Lünen plant Fachforum zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im März 2026

Moritz Werner
Moritz Werner
2 Min.
Ein Plakat mit Text über Flüchtlinge, die Gebührenbefreiungen für Coursera-Kurse erhalten, mit mehreren Menschen im Hintergrund.Moritz Werner

Lünen plant Fachforum zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten im März 2026

Lünen richtet im März 2026 Fachforum zur Arbeitsmarktintegration aus

Im kommenden März wird Lünen ein Expertentreffen zur Integration von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte veranstalten. Organisiert von der Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WZL) und dem Kommunalen Integrationsmanagement (KIM), steht die Veranstaltung im Zeichen der Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bei der Rekrutierung und betrieblichen Eingliederung von Geflüchteten und Zugewanderten. Lokale Betriebe, Verwaltungsvertreter:innen und Fachleute kommen zusammen, um praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.

Das Forum findet am 19. März 2026 im Wirtschaftsförderungszentrum Lünen statt und dauert von 13 bis 17 Uhr. Im Mittelpunkt stehen Fallbeispiele aus Lünener Unternehmen – die genaue Zahl der teilnehmenden Firmen steht jedoch noch nicht fest. Die Veranstaltung knüpft an eine Auftaktveranstaltung im März an, bei der erste Best-Practice-Beispiele aus der Wirtschaft vorgestellt wurden.

In Dialogformaten und Workshops werden rechtliche, sprachliche und organisatorische Hürden thematisiert. Als Expertin wird Sarah Strobel vom DIHK-Netzwerk "Unternehmen integrieren Geflüchtete" Impulse liefern. Bürgermeisterin Martina Förster-Teutenberg betont die Bedeutung des Forums für die gesellschaftliche Teilhabe und den Zugang zum Arbeitsmarkt für Migrant:innen und Geflüchtete.

Gleichzeitig markiert die Veranstaltung den Start einer engeren Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Verwaltung und weiteren Akteur:innen. Interessierte können sich bis zum 13. März 2026 per E-Mail an Hatice Müller-Aras ([email protected]) anmelden.

Ziel des Forums ist es, langfristige Strategien für den Lünener Arbeitsmarkt zu entwickeln – durch die Einbindung vielfältiger Talente. Praxislösungen und der Austausch zwischen den Beteiligten sollen Unternehmen dabei helfen, Hemmnisse bei der Einstellung und Bindung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund abzubauen. Die Veranstalter:innen erwarten, dass die Kooperationen nachhaltig die regionale Arbeitsmarktentwicklung stärken werden.

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