Einstiegsqualifizierung: Bezahlte Praktika gegen Fachkräftemangel und für Berufseinsteiger
Theo Bauer
Einstiegsqualifizierung: Bezahlte Praktika gegen Fachkräftemangel und für Berufseinsteiger
Ein neues Programm hilft jungen Menschen in Deutschland, praktische Berufserfahrung zu sammeln – und bekämpft gleichzeitig den Fachkräftemangel. Das Einstiegsqualifizierung (EQ)-Programm bietet ein bezahltes Langzeitpraktikum, das Teilnehmer auf eine betriebliche Ausbildung vorbereiten soll. Unternehmen und Praktikanten können das Programm auch nutzen, um vorab zu prüfen, ob sie zueinander passen, bevor sie sich für eine vollständige Ausbildung entscheiden.
Das EQ läuft zwischen vier und zwölf Monaten, wobei die Starttermine in der Regel der 1. August oder der 1. Oktober sind. Es umfasst alle anerkannten dualen Ausbildungsberufe und vermittelt den Teilnehmern praktische Erfahrungen in ihrem gewünschten Berufsfeld. Nach Abschluss erhalten sie ein Zertifikat, das sie für die Bewerbung um eine offizielle Ausbildung nutzen können.
Für junge Menschen, die zusätzliche Unterstützung benötigen, lässt sich das EQ mit der Assistierten Ausbildung (AsA) kombinieren. Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit berät zu beiden Programmen. Nathalie Schöndorf, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal, hat die Initiative öffentlich als wertvollen Einstieg in den Beruf unterstützt.
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Das Programm kommt nicht nur jungen Menschen zugute, die eine Ausbildungsstelle suchen, sondern hilft auch Betrieben, den anhaltenden Fachkräftemangel zu bewältigen. Die EQ bietet Jugendlichen einen strukturierten Weg in die Arbeitswelt und gibt Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle Auszubildende kennenzulernen. Mit flexiblen Laufzeiten und branchenübergreifenden Einsatzmöglichkeiten zielt das Programm darauf ab, den Übergang in die Berufsausbildung zu erleichtern. Interessierte erhalten Beratung bei der Bundesagentur für Arbeit.
