LVM Versicherung setzt seit 1995 auf Homeoffice – ein Pionier der flexiblen Arbeit
Moritz Werner
LVM Versicherung setzt seit 1995 auf Homeoffice – ein Pionier der flexiblen Arbeit
LVM Versicherung bietet Homeoffice-Optionen seit fast drei Jahrzehnten an
Schon seit nahezu 30 Jahren ermöglicht die LVM Versicherung ihren Mitarbeitenden das Arbeiten im Homeoffice. Das Unternehmen führte flexible Arbeitsmodelle bereits 1995 ein und gehörte damit zu den ersten Vorreitern der Remote-Arbeit in Deutschland. Was als kleines Pilotprojekt begann, hat sich längst zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur entwickelt.
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Die Testphase startete am 1. Oktober 1995 mit 35 teilnehmenden Beschäftigten. Doris Kemper-Lüfkens, eine der ersten Teilnehmerinnen, bezeichnete die Regelung als entscheidend für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Doch die Anfänge waren nicht ohne Herausforderungen – besonders die Einrichtung zuverlässiger Telefonverbindungen gestaltete sich schwierig.
Um das mobile Arbeiten zu unterstützen, entwickelte die LVM Mitte der 1990er-Jahre das LVM-Agentur-System (LAS), eine sichere Plattform, die den Zugriff auf Unternehmensdaten von außerhalb ermöglichte. Trotz anfänglicher Skepsis setzte sich das Modell durch und brachte Einsparungen bei Fläche, Energie und Betriebskosten mit sich.
Das Interesse am Programm wuchs rasant: Noch bevor die Pilotphase endete, hatten sich bereits über 100 Mitarbeitende angemeldet. Heute nutzen mehr als 2.500 Beschäftigte die flexiblen Arbeitsmodelle, darunter die Option, bis zu zwei Wochen pro Jahr mobil zu arbeiten. Dennoch kommen die Teams mindestens zwei Tage im Monat auf dem Firmencampus zusammen – etwa für die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, den Wissensaustausch oder die gemeinsame Projektarbeit.
Mittlerweile betrachtet die LVM flexible Arbeitsmodelle als wichtigen Faktor für die Zufriedenheit der Belegschaft und die Attraktivität als Arbeitgeber. Der Ansatz hat sich zu einem festen Bestandteil der Unternehmensstrategie entwickelt.
Aus einem bescheidenen Testlauf im Jahr 1995 ist das Homeoffice-Modell der LVM deutlich gewachsen: Über 2.500 Mitarbeitende profitieren heute von flexiblen Lösungen, während regelmäßige Präsenztermine die Teamarbeit stärken. Das Unternehmen sieht im mobilen Arbeiten nach wie vor eine praktikable Lösung, die sowohl den Bedürfnissen der Beschäftigten als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht wird.
