Ladies Who Lead feiert Frauentag 2026 mit exklusiven Leadership-Abenden in Delhi NCR
Moritz Werner
Ladies Who Lead feiert Frauentag 2026 mit exklusiven Leadership-Abenden in Delhi NCR
Ladies Who Lead (LWL) feiert Internationalen Frauentag 2026 mit exklusiven Führungskräfte-Abenden in Delhi NCR
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Zum Internationalen Frauentag 2026 veranstaltete Ladies Who Lead (LWL) eine Reihe exklusiver Leadership-Abende in der Region Delhi NCR. Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen brachten einflussreiche Frauen aus über 50 Branchen zusammen. Ein Höhepunkt war die Sonderveranstaltung "Gespräche bei Cocktails" mit Anjali Anand, moderiert von Supriya Dravid im Chaand Bagh, ausgerichtet von der Designerin Raseel Gujral Ansal.
Die 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründete Plattform LWL ist ein exklusives, mitgliedschaftsbasiertes Netzwerk. Ihr Ziel ist es, Berufstätige durch kuratierte Veranstaltungen, Mentoring und zielgerichtetes Networking zu stärken. Mittlerweile zählt die Community über 1.500 Führungskräfte aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Bei den jüngsten Veranstaltungen in Delhi NCR trafen sich prominente Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra. Die Treffen dienten dem Austausch, der Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Wachstum. Bakaya betonte, dass LWL vertrauensvolle Räume schafft, in denen Frauen Erfahrungen teilen und voneinander lernen können.
Über das reine Networking hinaus verfolgt die Plattform eine langfristige Vision: die repräsentative Beteiligung von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Sie will ein Ökosystem aufbauen, in dem Frauen selbstbewusst führen, nachhaltige Veränderungen vorantreiben und andere inspirieren.
Die Veranstaltungen zum Internationalen Frauentag unterstrichen das Engagement von LWL für Frauen in Führungsrollen. Mit einer wachsenden Community und einer starken digitalen Präsenz erweitert die Organisation kontinuierlich ihre Reichweite. Künftige Initiativen werden voraussichtlich auf den Säulen Mentoring, Networking und wirkungsorientiertem Dialog aufbauen.
